Обязанности:
Работа в чистых зонах производственных участков приготовления лекарственных препаратов.
Обладая значительным практическим опытом и знаниями, мы занимаемся разработкой и производством высококачественных и эффективных лекарственных средств последнего поколения.
В своей работе мы ориентируемся на принципы и ценности, которые являются для нас основополагающими: забота о здоровье и улучшении качества жизни людей, нуждающихся в лекарственных средствах. Стратегические усилия компании направлены на постоянное расширение ассортимента продукции, внедрение новых технологий и осуществление контроля над качеством сырья и готовых препаратов.
Самая большая ценность нашей компании - это команда высококвалифицированных специалистов, благодаря профессиональным навыкам и трудолюбию которых, нам удается обеспечивать успешное развитие компании.
Александр Малин
Кандидат химических наук
Генеральный директор ООО «Натива»
«Натива» — фармацевтическая компания полного цикла, ориентированная на разработку и производство широкого спектра лекарственных средств для лечения социально значимых заболеваний и удовлетворения нужд пациентов Российской Федерации.
Свою миссию как компании и коллектива специалистов в области фармацевтики и фармакологии мы видим в поиске лучших терапевтических решений не только для продления жизни человека, но и для повышения ее качества, одновременно предлагая решения наиболее актуальных задач в сфере здравоохранения.
Свою деятельность компания «Натива» ведет с 2010 года. За это время мы сформировали сплоченную команду профессионалов, нарастили мощную научно-исследовательскую и производственную базу, оптимизировали внутренние бизнес-процессы, позволяющие оперативно и экономично вести весь цикл фармацевтического бизнеса, начиная от разработки молекулы и заканчивая доведением препаратов до
конечного потребителя.
Забота о здоровье и улучшение качества жизни людей, нуждающихся в лекарственных средствах
Достижение абсолютного качества своей продукции благодаря высококвалифицированной команде специалистов и новаторским фармацевтическим решениям
Разработка, производство и доведение до российских пациентов эффективных, качественных и безопасных лекарственных средств
Широкий ассортимент
Гибкая ценовая политика
Высокие этические принципы и социальная ответственность
Профессионализм и компетентность
Командный дух
Новаторство
Лидерство
на 2016 - 2019 гг.
Главная задача ООО «НАТИВА» - разработка и производство готовых лекарственных средств (ГЛС) для обеспечения потребителей современными высокоэффективными, безопасными и качественными медицинскими препаратами.
Качество объявлено одной из главных ценностей этического кодекса сотрудников ООО «НАТИВА».
Ориентируясь на мировые достижения фармацевтической промышленности, нами определены следующие основные цели:
установление приоритета качества во всех сферах деятельности нашего производства и всего персонала;
максимальное удовлетворение требований и ожиданий наших потребителей.
Каждый работник предприятия несет ответственность за исполнение соблюдения корпоративной Политики в области качества.
Руководство ООО «НАТИВА» берет на себя обязательство и ответственность за реализацию политики в области качества и непрерывное улучшение результативности фармацевтической системы качества.
Для достижения этих целей жизненно важным является решение следующих задач:
разработка и внедрение интегрированной системы управления фармацевтическим предприятием, основанной на процессном подходе в соответствии с требованиями стандартов: «Правила организации производства и контроля качества лекарственных средств», утвержденных приказом Минпромторга России № 916, ISO серии 9000, правил GLP, GCP, GMP, GDP;
развитие понимания партнерами их роли в обеспечении качества производимой продукции; все виды деятельности сотрудников нашего предприятия, его поставщиков и партнеров являются неразрывными частями процесса создания продукции;
обеспечение своевременного выявления и, особенно, предупреждения нежелательных проблем и ошибок, проведение анализа корректирующих и предупреждающих действий, необходимых для устранения этих причин;
внедрение интегрированной автоматизированной информационной системы, направленную на улучшение внутреннего взаимодействия;
своевременная оценка и постоянное улучшение результативности фармацевтической системы качества предприятия;
постоянная работа с персоналом и повышение его квалификации с целью роста эффективности его работы.
Успех компании зависит в первую очередь от «человеческого капитала». Если Ваши опыт, знания и личные достижения полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень.
Требования к кандидату:
Обязанности:
Условия:
Тип занятости:
Структурное подразделение: Отдел продаж
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Отдел продаж
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Отдел продаж
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Отдел продаж
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Служба качества
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производство готовых лекарственных форм
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производство готовых лекарственных форм
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производство готовых лекарственных форм
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производственный отдел
Требования к кандидату:
Муж.
Обязанности:
Структурное подразделение: Производственный отдел
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производственный отдел
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производственный отдел
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Производственный отдел
Требования к кандидату:
Обязанности:
Структурное подразделение: Инженерная служба
Требования к кандидату:
Обязанности: